La conseillère nationale verte Katharina Prelicz-Huber a demandé dans une initiative parlementaire de « Rendre les soins dentaires abordables ». L’objectif était que les caisses-maladie prennent en charge les coûts des soins découlant d’une maladie du système de la mastication ainsi que les soins préventifs visant à éviter des lésions dentaires grâce à un financement par des fonds fédéraux. La SSO a rejeté l’initiative, car, plutôt qu’un changement de système coûteux, elle entend soutenir de manière ciblée les personnes à risque de pauvreté. En amont du débat politique au Palais fédéral, elle a mené des entretiens personnels avec de nombreux parlementaires et a remis un dossier à la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique CN ainsi qu’à tous les membres du Conseil national, dans lequel elle a énuméré les faits et les contre-arguments de manière détaillée. Ce travail de persuasion politique a porté ses fruits puisque le Conseil national a rejeté l’initiative parlementaire, à la mi-avril, par 123 voix contre 62. La SSO s’engage de manière ciblée auprès des acteurs politiques et des autorités pour défendre les intérêts des médecins-dentistes. Durant l’année sous revue, le président de la SSO, Jean-Philippe Haesler, a rencontré la ministre de la Santé Elisabeth Baume-Schneider pour un entretien personnel. De plus, la SSO échange régulièrement avec des représentants de l’Office fédéral de la santé publique (OFSP). Au cours de ces discussions, elle aborde des problèmes majeurs, comme le fait, par exemple, que les médecins-dentistes enregistrés originaires de l’étranger croient souvent, à tort, qu’ils ont automatiquement droit à une autorisation cantonale de pratiquer. La SSO exige des informations claires et précoces pour les personnes concernées. Par ailleurs, la SSO siège au sein de nombreuses commissions nationales. Elle est membre de l’intergroupe parlementaire Politique de la santé, de l’Union suisse des professions libérales et de l’Union suisse des arts et métiers. Elle y fait également valoir ses positions et fait en sorte que les préoccupations des médecins-dentistes soient mieux comprises.

Comment fonder son propre cabinet, comment créer sa propre start-up ? Et à quoi doit-on s’attendre lors d’une mission humanitaire à l’étranger ? Lors de l’édition 2024 de SSO Campus, quelque 60 participants ont pu écouter les témoignages inspirants de fondateurs de cabinets dentaires et un plaidoyer pour le travail humanitaire. L’intervention d’Adrian Cano et d’Andrea Zimmermann a été particulièrement suivie. Les deux jeunes entrepreneurs ont enthousiasmé l’auditoire avec leur projet d’ouvrir leur propre cabinet dentaire familial en pleine campagne. Le format interactif proposé a été plébiscité, car il a permis aux intervenants de dialoguer directement avec le public. Conçu comme une manifestation de formation postgrade et de mise en réseau pour les étudiants et les jeunes médecins-dentistes, l’événement a tenu ses promesses, et bien plus encore, cette année aussi. SSO Campus est une plateforme d’échanges informels entre les générations. Les discussions animées se sont poursuivies lors de l’apéritif qui a clôturé la manifestation. Autour de savoureuses spécialités et dans une ambiance détendue, des contacts ont pu être noués, des expériences, partagées et les premiers jalons de futures coopérations ont peut-être été posés.

À la fin de l’été, la SSO a réalisé une enquête auprès de ses membres sur le recrutement du personnel, les directives salariales de la SSO ainsi que les salaires et autres gratifications. La majeure partie des membres interrogés estime que les directives salariales sont un instrument précieux. La structure, notamment la progression des échelons en fonction des années d’activité, doit être maintenue. Les directives salariales s’appuient sur des calculs économiques qui tiennent également compte des niveaux de salaire cantonaux et régionaux. Mais l’enquête a révélé que dans certaines régions, les fourchettes de salaires ne reflètent plus de manière adéquate la réalité dans les cabinets. En effet, les salaires versés sont souvent supérieurs à la fourchette des directives salariales. Les cabinets tiennent ainsi compte de la situation sur le marché du travail, mais aussi des fonctions, des compétences et de l’implication de chaque membre de l’équipe du cabinet. La majorité des cabinets dentaires versent des gratifications sous forme de bonus, accordent des jours de vacances supplémentaires et adaptent les salaires au renchérissement. La SSO se réjouit de ces résultats, car ils démontrent que la plupart des cabinets dentaires SSO s’efforcent d’offrir un environnement de travail attrayant à leurs collaborateurs. La SSO veut soutenir les entreprises dans cette démarche. Ainsi, la Commission des affaires économiques s’est montrée favorable à une augmentation des salaires des assistantes dentaires durant les premières années d’exercice de la profession. Les directives salariales ont été révisées en conséquence. D’une manière générale, les résultats de l’enquête constituent une base précieuse pour les discussions à venir au sein de la Commission des affaires économiques.

Depuis le début de l’année 2024, la mise en page du magazine SWISS DENTAL JOURNAL SSO a été entièrement remaniée. Il rassemble les anciennes revues SDJ SSO et INTERNUM et a repris l’identité visuelle de la SSO en termes de design et de concept. En outre, une plateforme numérique a été créée pour la publication d’articles scientifiques et cliniques. Le Prof. Matthias Zehnder, qui a été responsable pendant plus de huit ans de la partie scientifique de la revue spécialisée, a initié et accompagné activement ce projet. En juillet 2024, il a quitté son poste de rédacteur en chef pour laisser la place à son successeur, le Prof. Michael Bornstein. Ce dernier dirige l’unité opérationnelle « Recherche » et est le directeur de la clinique Oral Health and Medicine du Centre universitaire de médecine dentaire de Bâle (UZB). Il connaît le SDJ SSO depuis de nombreuses années, que ce soit en tant qu’auteur ou réviseur d’articles de médecine dentaire.

L’affiliation à la SSO doit offrir une plus-value, ce à quoi le Comité central s’emploie de manière systématique. L’élément central de cette stratégie est l’élargissement permanent de l’offre au travers de coopérations avec des partenaires soigneusement sélectionnés. En 2024, la SSO a conclu trois nouveaux partenariats. Elle a notamment gagné deux prestataires renommés dans le domaine de la prévoyance professionnelle avec Medpension et PAT-LPP. Les deux partenaires disposent d’une longue expérience et sont des spécialistes reconnus, fortement axés sur le secteur médical. Ces nouvelles options permettent aux membres de la SSO de planifier leur prévoyance de manière encore plus flexible et efficace. Et avec le groupe MF, un autre partenaire actif dans le domaine de l’affacturage a été acquis. Cette collaboration offre aux membres des possibilités modernes et simples d’optimiser les processus de facturation dans leurs cabinets. En développant ses offres de manière ciblée, la SSO tient sa promesse de proposer à ses membres des avantages attrayants tenant compte des besoins identifiés dans la pratique.

La Conférence des présidents de la SSO donne aux cadres, une fois par année, l’occasion d’échanger des expériences et des informations, de parler d’idées nouvelles et d’entretenir les relations. Les sections et les sociétés de discipline présentent leur travail et leurs projets lors de cette rencontre. Une soixantaine de représentants de comités de section, de commissions et de sociétés de discipline se sont ainsi réunis en novembre 2024 à Thoune. Cette année, la Conférence des présidents a été dédiée à des questions de politique professionnelle, telles que la médecine dentaire gériatrique ou la médecine dentaire sociale. La SSO avait invité le professeur émérite Michael Ambühl en tant que conférencier. Ce dernier a mené d’importantes négociations pour la Suisse, notamment sur les Accords bilatéraux, en sa qualité de secrétaire d’État au Département fédéral des affaires étrangères. Dans son exposé, il a expliqué au public l’art et la science des négociations réussies. Il a révélé de manière impressionnante à quel point la conduite de négociations est un exercice difficile et la recherche de compromis, importante. La conclusion de Michael Ambühl, c’est qu’une négociation est réussie lorsque les deux partenaires profitent des nouveautés.

En 2024, la SSO a continué de recevoir presque chaque semaine des demandes de journalistes sur une multitude de sujets, tels que le tarif dentaire, la publicité, le tourisme dentaire, les conditions d’engagement, les modèles de travail ou la sédation. Le travail médiatique permet à la SSO non seulement de faire valoir son expertise professionnelle, mais aussi de promouvoir durablement la perception et la compréhension du public pour les positions des médecins-dentistes. Un exemple remarquable du succès de ces efforts a été la rectification d’un article paru dans la NZZ sur le thème du tourisme dentaire. L’article parlait des frais de traitement prétendument plus avantageux dans les cliniques allemandes proches de la frontière. La SSO a critiqué aussi bien la présentation unilatérale que la comparaison de prix peu plausible qui reposait sur des données imprécises. Grâce à une prise de position clairement formulée dans une lettre de lecteur signée par Olivier Marmy, chef du département Communication du Comité central, et à un échange direct avec le journaliste de la NZZ, la SSO a pu obtenir le retrait de l’exemple de prix trompeur des archives en ligne. La SSO s’est ainsi engagée avec succès pour une couverture médiatique différenciée et basée sur les faits. Cet exemple montre clairement l’importance du travail médiatique pour une association professionnelle comme la SSO. Une communication réussie renforce non seulement la perception de la SSO en tant qu’interlocuteur compétent, mais aussi la confiance du public dans les médecins-dentistes suisses.

Près de 80 délégués de la SSO se sont réunis à Berne au mois de mai, pour leur assemblée annuelle qui a donné lieu à des discussions et à des débats constructifs. Toutes les affaires inscrites à l’ordre du jour ont été approuvées à l’unanimité et tous les membres du Comité central ont été confirmés dans leur fonction sous des applaudissements nourris. Les comptes annuels et le budget ont été approuvés sans objection. La SSO jouit d’une situation financière solide et le nombre de ses membres ne cesse de croître. Les catégories de membres, la nouvelle image de marque ainsi que le marketing actif auprès des membres portent leurs fruits. De nouveaux membres ont été acquis dans toutes les catégories, ce qui renforce le degré d’organisation de la SSO qui peut compter sur de nombreux cadres motivés. Deux d’entre eux se sont vu décerner le titre de membre d’honneur en récompense de leur engagement depuis des décennies. Il s’agit de Sepp Gübeli, pour ses importants mérites au sein de la Commission pour le perfectionnement des assistantes dentaires, et de Michael Willi pour son engagement dans l’organisation du Secours Dentaire International.

Le Congrès SSO 2024 a été un franc succès avec plus de 1600 participants inscrits, une manifestation de perfectionnement pour les assistantes dentaires qui a fait salle comble, 29 conférences spécialisées sur la médecine dentaire pour les enfants et les adolescents et juste à côté, la plus grande exposition dentaire de Suisse. Les exposés étaient entièrement placés sous le signe de la médecine dentaire pour les enfants et les adolescents. Le programme s’étendait des services d’urgence de médecine dentaire pour les enfants aux défis particuliers, comme la prise en charge des enfants ayant des besoins spéciaux, en passant par la prophylaxie et les procédés d’imagerie. La plus grande exposition dentaire de Suisse, Dental Bern 2024, s’est tenue juste à côté de la salle du Congrès à Bernexpo. Quelque 170 exposants ont présenté leurs produits et services sur 4400 mètres carrés. Des médecins-dentistes et des équipes entières de cabinets dentaires ont profité de l’occasion pour tester les nouveautés et s’informer. Cette année, le programme de Dental Bern comportait une nouveauté sous la forme d’ateliers consacrés, entre autres, à la radioprotection et à la sécurité au travail dans les cabinets dentaires. Le Congrès SSO et Dental Bern ont ainsi offert la plate-forme idéale pour approfondir des connaissances, tout en entretenant de précieux contacts. Et pour finir, la nouvelle garderie de la SSO a permis de concilier les trois journées de perfectionnement avec la vie de famille.